Las plazas convocadas

Son 2.704 y no 2.854. La diferencia son 150 plazas de otra escala que varios medios sumaron a la Escala Básica sin decirlo.

Última actualización: 8 de agosto de 2026 · Convocatoria

Convocatoria 43 Datos de la convocatoria vigente. Las cifras y reglas de esta página corresponden a la Resolución de 7 de julio de 2026, de la Dirección General de la Policía, publicada en el BOE núm. 167, de 10 de julio de 2026 (BOE-A-2026-15055). Verifica siempre las bases antes de actuar.

Datos clave

Plazas totales2.704
Turno libre2.163
Reserva militares541 · el 20 % legal
Escala Ejecutiva150, convocatoria aparte
Oferta de empleo públicoReal Decreto 207/2026
Promoción43

La convocatoria vigente ofrece 2.704 plazas de la Escala Básica, categoría de Policía, correspondientes a la promoción 43. Se reparten en 2.163 de turno libre y 541 reservadas a militares profesionales de tropa y marinería con al menos cinco años de servicio.

Las plazas reservadas que no se cubran se acumulan al turno libre, de modo que la cifra final de turno libre puede ser algo superior a la inicial.

El error de las 2.854 plazas

Circulan tres cifras distintas para esta convocatoria y se usan casi indistintamente. Solo una de ellas es el número de plazas de la Escala Básica. Las otras dos son ciertas, pero se refieren a otra cosa.

CifraQué es en realidadDónde consta
2.854Total de la Policía Nacional en la oferta de empleo público de 2026: las 2.704 de Escala Básica más 150 de Escala Ejecutiva. Al menos un medio la ha titulado como si fuera toda de Escala BásicaReal Decreto 207/2026
2.163Solo el turno libre de la Escala Básica. No es el total: deja fuera la reserva militarBase 1 de la convocatoria
2.704La cifra correcta de plazas de Escala Básica de la promoción 43Base 1 de la convocatoria

La comprobación es una resta: 2.854 − 2.704 = 150, exactamente las plazas de Escala Ejecutiva. Y una suma: 2.163 + 541 = 2.704. Las dos cuadran con lo publicado, y ninguna deja hueco para una cuarta interpretación.

Por qué importa esta distinción. La Escala Ejecutiva es una vía de acceso distinta, con sus propios requisitos de titulación y su propia convocatoria. Si te presentas a la Escala Básica, esas 150 plazas no están a tu alcance y no deben entrar en ningún cálculo que hagas sobre tus opciones. Quien parte de 2.854 está trabajando con un 5,5 % de plazas que no existen para él.

Es un buen ejemplo de por qué conviene contrastar cualquier cifra con la norma antes de repetirla: el error no está en el dato original —la oferta de empleo público sí aprueba 2.854 plazas para el conjunto del Cuerpo— sino en la etiqueta que se le pone al citarlo.

La aritmética de la reserva

Las 541 plazas reservadas no son una cifra arbitraria: son el 20 % del total que la ley reserva a militares profesionales de tropa y marinería. La reserva la establece el artículo 20.5 de la Ley 8/2006, de 24 de abril, de Tropa y Marinería, en la redacción dada por la Ley Orgánica 9/2015.

El cálculo cuadra al decimal: el 20 % de 2.704 es 540,8, que redondeado al alza da 541. En porcentaje efectivo, la reserva representa el 20,01 % de las plazas y el turno libre el 79,99 %. Ese redondeo explica que el reparto no sea 540/2.164, que es la partición que muchos esperarían.

La consecuencia práctica es que el tamaño de la reserva no se negocia convocatoria a convocatoria: se deriva del total. Si la oferta hubiera sido mayor o menor, el 20 % se habría recalculado sobre ella.

De dónde salen las plazas

El número no lo decide la convocatoria sino la oferta de empleo público, aprobada por el Real Decreto 207/2026, condicionada por la tasa de reposición, las jubilaciones previstas y los objetivos de plantilla. La misma oferta aprueba además plazas de Escala Ejecutiva, que se convocan de forma independiente.

Por eso la cifra se conoce meses antes de que se publiquen las bases: primero se aprueba la oferta y después se convoca.

El turno de militares

La reserva se dirige a militares profesionales de tropa y marinería que acrediten al menos cinco años de servicios como tales. Ese requisito debe cumplirse al presentar la instancia: quien no lo acredita pasa al turno libre.

No es un turno con pruebas distintas ni con criterios más laxos: el proceso selectivo es el mismo. Lo que hace la reserva es garantizar un número de plazas adjudicadas a ese colectivo.

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Por qué el número de plazas engaña

Es tentador dividir plazas entre presentados y sacar una probabilidad. Ese cálculo es engañoso por tres razones.

  1. No todos los inscritos compiten. En procesos de volumen alto, una fracción significativa se inscribe sin preparación real o no se presenta el día del examen.
  2. El proceso tiene varias fases eliminatorias con causas independientes. Se puede superar holgadamente el examen y quedar fuera en físicas, en el reconocimiento médico o en la entrevista.
  3. El denominador no se publica. Las cifras de inscritos y de presentados que circulan cada año no proceden de la Dirección General de la Policía: son estimaciones de academias, en algún caso autodeclaradas como tales. Dividir plazas entre un número inventado da un número inventado.
Lo que este sitio no va a publicar. Ni cifras de presentados ni ratios de aspirantes por plaza, mientras la Administración no los publique. Circulan cifras muy repetidas —decenas de miles de inscritos, ratios de aptos por plaza con dos decimales— sin una sola fuente oficial detrás. Una cifra falsa con la que planificar es peor que no tener ninguna.

La evolución reciente

Las 2.704 plazas mantienen esta convocatoria en la banda alta de la serie reciente, que ha sido de volumen elevado y cadencia anual. Es lo que explica que la oposición atraiga cada año a un número muy alto de aspirantes.

Ahora bien, comparar convocatorias solo por el número de plazas es incompleto. Lo que determina cuánta gente continúa es también cuánta se presenta y cómo puntúa, y ese lado de la ecuación no se conoce hasta después del examen. Ver estadísticas.

Qué relación tienen las plazas con el corte

La relación existe, pero no es la que permite calcular nada por adelantado. Las plazas fijan cuántos nombramientos habrá al final; la nota de corte de la prueba de conocimientos es un resultado a posteriori, que depende de cuántos se presenten y de cómo puntúen.

Lo único fijado de antemano en las bases es el mínimo de 3 puntos sobre 10 para no quedar eliminado en la primera prueba. Todo lo demás se conoce cuando el tribunal publica las calificaciones. Desarrollo en nota de corte.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas tiene la convocatoria de Policía Nacional?

Un total de 2.704 plazas de la Escala Básica: 2.163 de turno libre y 541 reservadas a militares profesionales de tropa y marinería con al menos cinco años de servicio.

¿Qué pasa con las plazas de militares que no se cubren?

Se acumulan al turno libre, de modo que la cifra final de plazas de acceso libre puede ser superior a la inicialmente prevista.

¿Son 2.854 plazas de Policía Nacional?

No para la Escala Básica. La oferta de empleo público de 2026 aprueba 2.854 plazas para el conjunto del Cuerpo: 2.704 de Escala Básica y 150 de Escala Ejecutiva, que se convocan por separado y con requisitos distintos. La convocatoria de Escala Básica ofrece 2.704.

¿Por qué la reserva militar son exactamente 541 plazas?

Porque es el 20 % del total que reserva el artículo 20.5 de la Ley 8/2006 de Tropa y Marinería: el 20 % de 2.704 son 540,8, que redondeado al alza da 541.

¿Más plazas significa que es más fácil entrar?

No necesariamente. Depende también de cuántas personas se presenten y de cómo puntúen, y esas cifras no las publica la Administración antes del examen. Cualquier ratio de aspirantes por plaza que circule es una estimación de terceros.

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Fuentes oficiales

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